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人才
“環(huán)保專業(yè)人才強(qiáng)化提高班”開(kāi)班(2019-07-24)
近日，由中國(guó)石化能源管理與環(huán)境保護(hù)部主辦，管理干部學(xué)院承辦的“環(huán)保專業(yè)人才強(qiáng)化提高班”開(kāi)班。通過(guò)各基層單位選拔，集團(tuán)公司能環(huán)部、人事部及石油化工管理干部學(xué)院綜合考評(píng)，來(lái)自38家煉化企業(yè)的環(huán)保…[詳情]
巨化集團(tuán)“人才強(qiáng)企”推介會(huì)(2019-07-22)
7月18日，由浙江省國(guó)資委主辦的浙江省屬企業(yè)人才工作推進(jìn)會(huì)暨巨化集團(tuán)“人才強(qiáng)企”推介會(huì)，在杭州召開(kāi)。 巨化集團(tuán)有限公司是浙江省“人才強(qiáng)企”試點(diǎn)企業(yè)。該集團(tuán)董事長(zhǎng)胡仲明…[詳情]
處于“人才荒”的科學(xué)儀器行業(yè)，急注入新鮮的優(yōu)質(zhì)血液(2019-07-02)
隨著高考成績(jī)的出爐，考生及家長(zhǎng)開(kāi)始投入糾結(jié)的志愿填報(bào)。不知道今年又會(huì)有多少學(xué)子報(bào)考儀器專業(yè)或者相關(guān)的科學(xué)類專業(yè)，高校院所、企業(yè)單位對(duì)此十分關(guān)注。畢竟，正處于“人才荒”的科學(xué)儀器行業(yè)，太需要…[詳情]
化工人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)打響 石家莊出臺(tái)《引才育才若干政策》(2019-07-01)
為建立更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策環(huán)境，河北石家莊循環(huán)化工園區(qū)持續(xù)深入推進(jìn)人才工作改革，近期出臺(tái)《引才育才若干政策》，積極培養(yǎng)本土人才，廣聚海內(nèi)外英才到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 河北石家莊…[詳情]
人才與研發(fā)成制藥裝備企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素(2019-05-22)
近年來(lái)，隨著制藥裝備行業(yè)集中度不斷提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，制藥裝備企業(yè)在這場(chǎng)洗牌中為了提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷招納人才，并持續(xù)加強(qiáng)研發(fā)投入。楚天科技董事長(zhǎng)唐岳表示，再苦不能苦人才，再窮不能窮研…[詳情]
培育責(zé)任關(guān)懷高素養(yǎng)人才(2019-05-20)
近年來(lái)，國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的化工企業(yè)開(kāi)始認(rèn)同并接納責(zé)任關(guān)懷理念，而業(yè)內(nèi)具有國(guó)際先進(jìn)理念的人才尚且匱乏，因此，推進(jìn)責(zé)任關(guān)懷進(jìn)校園顯得尤為必要。如何利用院校工作組這一平臺(tái)使化工院校加強(qiáng)責(zé)任關(guān)懷的…[詳情]
人才培養(yǎng)駛?cè)肟燔嚨?/a>(2019-02-27)
【中國(guó)化工儀器網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)】在中國(guó)許多行當(dāng)里，素來(lái)有“師傅帶徒”的習(xí)俗，如今這一古老的沿襲正被注入新的活力。 日前，人社部等部門(mén)召開(kāi)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作電視電話會(huì)議，向全國(guó)…[詳情]
中央企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)再傳捷報(bào)(2019-02-20)
近日，全國(guó)第十四屆高技能人才表彰大會(huì)在北京舉行，來(lái)自54家中央企業(yè)的167名高技能人才受到了表彰，其中被授予“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)的24人，被授予“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的143人。中華技能大獎(jiǎng)、全…[詳情]
石油和化工人才供給嚴(yán)重不足(2019-01-08)
“當(dāng)傳統(tǒng)生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生巨變的時(shí)候，教育的適應(yīng)性顯然是弱的，校企合作、產(chǎn)教融合火熱的另一面，是人才供給的冷清。”上周在珠海召開(kāi)的全國(guó)石油和化工職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱石化行指…[詳情]
產(chǎn)教融合深化 制造業(yè)人才培養(yǎng)模式再升級(jí)(2018-11-21)
中國(guó)制造業(yè)長(zhǎng)期面臨“人才匱乏”問(wèn)題，因?yàn)槔麧?rùn)率極低，制造業(yè)能給予高級(jí)人才的薪水并不具備競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的年輕人更喜歡呆在寫(xiě)字樓里，而不是滿手油污地去研究制造技術(shù)，這已成為制造業(yè)發(fā)展的難題…[詳情]