2023年,替科斯科技集團研發中心的大屏上跳出一組數據:自主研發的上裝式偏心C型耐磨球閥,使用壽命比進口產品延長一年,價格直降50%左右。總經理陳永源指著車間里轟鳴的德國數控機床感慨:“當年被‘卡脖子’的痛,逼著我們啃下硬骨頭。”
故事的轉折始于2021年。彼時,替科斯是一家專注供熱球閥的廠家,面對國外高性能閥門的技術封鎖,連產品圖紙都拿不到。蓮都區科技局主動上門,為其量身定制“三級跳”培育計劃:先納入高新技術企業培育庫,再沖刺省級企業研究院,最終借力“尖兵”“領雁”攻關項目突破技術瓶頸。
“科研外援”是關鍵一招。通過科技局牽線,中國計量大學的專家團隊帶著30年閥門研究積淀進駐企業實驗室。雙方聯合攻克的“超大口徑全焊接球閥、氣動耐磨盤閥等特種閥門”技術,不僅拿下省級專項支持,更讓替科斯的產品打入中石油、中海油的核心供應鏈。“現在國外廠商主動降價三成,但我們已不需要了?!标愑涝凑Z氣自豪。
閥畢威閥門車間里的不銹鋼閥門基體表面抗氫蝕涂層,正是這條培育鏈的最新“作品”。2024年初,區科技局工作人員在走訪中發現,這家年營收超過2億的企業,竟藏著3項發明專利。“必須送上‘特快專列’!”科技局綜合科科長當即將其納入“省級研究院企業培育庫”,并啟動“一企一策”服務:派專家輔導研發費用歸集、協調銀行提供“科信貸”、對接高校共建聯合實驗室。
“過去覺得‘高企’門檻高不可攀,現在有科技局當‘陪跑員’,我們敢沖刺了!”閥畢威負責人方恂良翻著剛拿到的《浙江省重點企業研究院、企業研究院建設與管理辦法》信心滿滿。
這種“陪跑”不是個案。蓮都區科技局打造的“科技型中小企業—高新技術企業—創新型領軍企業”梯度培育鏈,已覆蓋321家省級科技型企業。截至目前,全區國家高新技術企業達111家,4家省級企業研究院、19家省級高新技術企業研發中心如雨后春筍般涌現。
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