（記者 羅前彬 通訊員 張云寧）5月18日，遼河油田歡喜嶺采油廠物聯網運維中心內，遼河油田資深技師夏洪剛正與“創友”們一起研究抽油機井宏觀控制圖。參加工作14年來，他立足崗位解決生產難題100余項，取得創新成果30多項，是油田1.4萬名40歲以下青年立足崗位創新創效的杰出代表。

　　近年來，遼河油田團委聚焦企業中心任務，著力培育青年創新意識、提升青年創效能力、服務青年成長發展，引領廣大青年在創新創效中挺膺擔當。在油田重點科技項目的團隊中，40周歲以下青年占55%，年均提交創新創效成果超過300項，2023年助力企業增效1億元以上。

　　遼河油田團委積極搭建“5+X”青年創新創效體系平臺，利用緊扣企業發展的“建功遼河”青年突擊隊、青年油水井分析大賽等具有遼河共青團特色的“隊、號、手、崗、賽”5個主要載體，以及服務青年不同成長階段的青年職業生涯規劃、青年創新創效大賽等工作項目，把不同年齡段、不同崗位的青年組織到一起，瞄準科技攻關的難點、降本增效的痛點集中攻關。聚焦“雙碳”背景下稠油綠色轉型這一難題，平均年齡35歲的設計院電熱熔鹽儲能注汽團隊迎難而上，利用一年多時間，完成了基礎原理研究和300多張圖紙的繪制，建成世界首座電熱熔鹽儲能注汽試驗站。

　　遼河油田團委對內通過“1+1”師帶徒、“青智匯”科技創新論壇、青年崗位基本功大比武等方式，為青年員工提素賦能；對外與中國石油大學（北京）等高校團委聯合開展交流活動，與中國石油勘探開發研究院、大連理工大學等企業和高校的團組織結成青春創新攻堅聯合體，連續3年與盤錦市團隊共同舉辦青年創新創效大賽，不斷拓寬朋友圈，在互學互鑒中增強創新創效本領。“通過與大連理工大學和東北大學青年創新團隊聯合攻關，我們拓寬了視野，加深了對碳驅油及碳腐蝕機理的認識。”遼河油田勘探開發研究院一級工程師梁飛說。

　　遼河油田團委緊緊依靠黨建帶團建，推動青年創新創效工作納入公司人才強企、創新驅動等戰略工程，與科技部、黨委組織部等部門聯合，常態化開展青年創新創效類活動，推動公司在科學技術獎勵辦法中專門設置青年科技獎，40周歲以下青年專家占比提高近20%；公司最新評選的“十大杰出（優秀）青年”“十大杰出（優秀青年）團隊”，全部來自創新創效一線。