近日，全國人大代表、湖南科技大學教授、我國首臺海底鉆機的發明人萬步炎就“校企合作培養青年科技人才”等內容調研走訪利歐泵業湖南基地。
    水泵行業是一個技術密集型行業，需要各種類型的人才來支持其發展。目前業內存在著技術型人才相對較緊缺，特別是具有相關工程背景和經驗的人才短缺的現狀。
    走訪過程中，萬步炎教授詳細詢問了利歐泵業關于科技人才團隊的組成及青年人才的比例，以及在青年人才招收和培養上遇到的問題。他表示：我們要關注人才梯隊的建設，給年輕人舞臺，讓青年科技人才在重大科技任務中挑大梁。今年的全國兩會上，他也將準備重點圍繞加大科技人才支持力度、推進專業設置與課程改革、加強教師隊伍建設等方面建言獻策。
    一直以來，利歐泵業高度重視技能科技人才的培養與建設，特別是年輕科研力量對企業發展的賦能。目前，利歐研發團隊已超500人，其中國家政府特殊津貼專家2人，高級職稱60人。作為國家級博士后科研工作站，截止2023年底，工作站累計進站博士24位。

    每年，利歐都會將總營收的4%投入研發，目前已擁有600+國家專利，專利實施率達90%，專利技術在新產品、新技術的研發占有率達80%。
    利歐泵業已累計與清華大學、浙江大學、華中科技大學、湖南大學、中國農業大學、太原理工大學、中南林業科技大學、江蘇大學、蘭州理工大學等高些開展校企合作。

    并同江蘇大學、浙江理工大學、浙江工業大學、中國計量大學、揚州大學、浙江水利水電學院等高校開展國家級重大課題研究。
    在吸納新生力量方面，利歐每年開展“未來合伙人”校招生培養計劃，從985、211等院校吸納優秀青年人才，從中培養高水平管理人員和專業技術骨干。2013年至今，利歐泵業累計招聘300余名未來合伙人，累計留用170+，優秀的同學已經成長為利歐的中堅力量，為公司實現高質量增長和長遠發展奠定堅實基礎。
    推進中國式現代化離不開科技、教育、人才的戰略支撐。未來，利歐將持續完善青年科技人才梯隊建設，為實現中國式現代化貢獻青春智慧和力量。