（通訊員 李巖 李晶）第二批主題教育啟動以來，遼河石化公司黨委科學謀劃、精心組織，以理論上的清醒確保政治上的堅定，迅速掀起學習熱潮。

　　以學鑄魂，以上率下強化“領學”。公司結合實際形成持續學、深入悟的“時間表”和“路線圖”，領導干部分片區舉辦主題教育讀書班。讀書班采取“領學+自學+集中學”的形式，對選讀書目、補充讀物等進行有側重的學習。同時，結合相關專題把集中研討交流與學習感悟相融合，著力在深化內化轉化上下功夫，結合看、聽、講、感、悟深化理論學習成效。

　　以學增智，豐富形式強化“促學”。公司主題教育領導小組辦公室統籌謀劃、協同推進，精心制定理論學習計劃。各黨支部進一步細化具體內容和時間節點，以“三會一課”制度為抓手抓實學習效果。各單位領導班子成員創新宣講方式方法，讓“領導干部講形勢、技能專家講理論、典型模范講奉獻、青年員工講傳承”。突出大眾化宣講、通俗化闡釋，把政治話語轉化為大眾話語，持續提升基層理論傳播力，讓干部員工在班組就能享受到“菜單式”的宣講服務。

　　以學正風，聯系實際強化“聯學”。公司加強對青年黨員的思想道德和紀法教育，引導他們堅定理想信念、提升黨性覺悟、涵養道德操守、嚴守紀法規矩。通過“黨員干部+青年員工”的組合，組織各單位團員和青年參加所在片區主題教育讀書班，目前已有120余人參加了學習。采取“線上+線下”的方式，組織黨員領導干部圍繞“四下基層”的精神內涵等進行聯動式學習。基層單位用好用活“學習強國、共產黨員網、鐵人先鋒”等平臺，累計開展集體學習討論69次，做到整體把握、融會貫通。

　　以學促干，知行合一強化“實干”。各單位領導干部將調查研究作為發現問題、破解難題、推動發展的重要抓手，堅持目標導向科學選題。聚焦高技能人才匱乏、影響和制約部門安全的施工作業風險等問題，公司黨委確立了47項調研課題及30個案例，由各單位班子成員按分管業務，帶領各部門主要負責人領題調研，形成領導班子成員以上率下、靠前指揮，部門負責人協同推進、集中攻堅，黨員干部深入參與的調研格局。相關處室“聯合問診”、現場辦公，助力運行部做好催化裝置主風機檢修工作，研究形成氣壓機運行瓶頸問題解決方案等，以難題真解決，換來基層真滿意。