會上，公司人力資源部負(fù)責(zé)人王永霞對《后備人才培養(yǎng)項目計劃》進(jìn)行了全面的講解，闡述了人才培養(yǎng)的管理模式及機制。她指出：公司將緊緊圍繞發(fā)展需求，持續(xù)探索完善人才內(nèi)部培育體系，采用師徒結(jié)對培養(yǎng)方式，精準(zhǔn)細(xì)化培養(yǎng)課程、強化激勵保障機制，全方位加強后備人才隊伍建設(shè)，希望每一位后備人才搶抓機遇，主動作為，跟上公司發(fā)展步伐，以個人成長為企業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。

功以才成，業(yè)以才興，此次后備人才培養(yǎng)項目啟動儀式，是公司后備人才培育的新起點，也是公司人才隊伍建設(shè)的新篇章。接下來，公司將在用好用活各類人才上下功夫、做文章，統(tǒng)籌做好各類人才招引培育工作，穩(wěn)步推進(jìn)后備人才培養(yǎng)計劃，以“傳幫帶”活動為主要抓手，切實培養(yǎng)出一支技術(shù)精湛、樂于奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)復(fù)合型人才隊伍，真正實現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗、“幫”出人才，“帶”出品牌的良好效應(yīng)，力爭實現(xiàn)人才濟(jì)濟(jì)、人盡其才的新局面，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。