（記者柳智青）10月6日，吉林油田《頁巖油甜點評價及有利區帶優選》掛帥人江濤組織科研團隊進行開題論證，討論細化技術路線，制訂完善攻關計劃。

　　自9月21日吉林油田“揭榜掛帥”科技項目啟動以來，首批4個重點科技攻關項目正緊鑼密鼓有序推進。這是吉林油田首次實施科技項目“揭榜掛帥”，標志著吉林油田在科研體制機制改革方面邁出了新步伐。

　　據吉林油田科技與信息處負責人介紹，“揭榜掛帥”是以重大需求為導向，以解決問題成效為衡量標準，用市場競爭機制來激發創新活力的一種科研課題分派機制和激勵機制，進一步完善了“雙序列”改革。在國家不斷深化科技體制機制改革、健全關鍵核心技術攻關的大氛圍下，實施“揭榜掛帥”是深化科技創新體制改革的現實需要，是實現重大科技突破的有效路徑。

　　“項目周期內在完成預設目標基礎上，按凈利潤增加額度的5%比例給予獎勵。未通過驗收的不予發放基礎獎金。”科技與信息處項目科科長王中偉說道。今年上半年，吉林油田出臺了《吉林油田公司“揭榜掛帥”項目管理模式實施細則（試行）》，對項目設置、揭榜人條件、掛帥人確定、掛帥人的責任和權力等方面進行了詳細規定，在獎金、待遇經費上制定了豐厚的激勵政策。

　　吉林油田公司聚焦公司“十四五”科技發展規劃的關鍵領域重大需求，瞄準制約公司高質量發展的技術瓶頸，圍繞“三分天下”布局，分別在松南、川南和新能源方面選取了頁巖油勘探、非常規能量補充、川南氣開發和清潔能源替代四項關鍵核心技術實施“揭榜掛帥”。8月30日，吉林油田廣發“招賢榜”，對揭榜人不設門檻、公司內部員工不論資質，唯求實效，誰有本事，誰就揭榜掛帥。

　　經過廣泛“選帥”、認真評選，《非常規水平井能量補充提高采收率技術攻關》《川南頁巖氣套損套變預防技術研究》《油氣田站場清潔能源替代技術攻關與示范》《頁巖油甜點評價及有利區帶優選》四個項目成功“揭榜掛帥”。

　　“掛帥人提出需求后，每個環節處理時限不超過2個工作日。”科技信息處負責人表示，4個項目研究期限為2年。項目掛帥人完成團隊組建、開題論證后，吉林油田將高效辦理涉及“揭榜掛帥”項目的物資采購、方案審批等環節，建立動態跟蹤、專職聯絡員制度，做好全方位保障和支持工作，推動各項目按計劃高效運行，力爭早日實現重大技術突破。