武鍋閥門公司實行經理層成員任期制和契約化管理

作者： 2021年10月12日來源：瀏覽量：

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近日，王保華董事長代表閥門公司董事會分別與經理層成員簽訂了《崗位聘任協議書》和《經營業績責任書》。契約書對經理層成員的崗位職責、年度及任期績效考核指標、薪酬兌現、退出機制等作了約定。王保華董事長強調了

近日，王保華董事長代表閥門公司董事會分別與經理層成員簽訂了《崗位聘任協議書》和《經營業績責任書》。契約書對經理層成員的崗位職責、年度及任期績效考核指標、薪酬兌現、退出機制等作了約定。

王保華董事長強調了實行經理層任期制和契約化管理的重要意義。他指出，經理層任期制和契約化管理是深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革有關精神，落實國企改革三年行動方案的有力舉措。經理層成員要進一步提高站位，系統謀劃，準確把握任期制和契約化管理實質內涵，發揮好體制機制改革杠桿作用，充分展現出國有企業管理者履職盡責、干事創業的激情與活力，引領廣大干部職工為實現公司高質量發展而不懈奮斗。

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