近日，集團公司為簡化備案程序，便于集中管理，將所屬70余家鑒定站（中心），根據(jù)各鑒定站（中心）管理水平和能力，以屬地管理的形式成立34家地區(qū)認定中心。

自人社部將中國石化列為中央企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定的首批18家試點企業(yè)之一以來，集團公司積極制定職業(yè)技能等級認定試點工作方案，指導(dǎo)各單位完成省級備案工作，全面推行職業(yè)技能等級認定工作。

為進一步完善認定體系，加強認定機構(gòu)專業(yè)化管理，推進資源共享，集團公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在各省設(shè)立中國石化職業(yè)技能等級認定中心，并依托1~2家直屬單位向所在省級人社部門申請備案，履行地區(qū)認定中心職責，負責協(xié)調(diào)所在地區(qū)相關(guān)單位的認定工作。各單位與職業(yè)技能等級認定相關(guān)的對外事務(wù)，統(tǒng)一納入地區(qū)認定中心辦理，其他單位無需再向?qū)俚厥〖壢松绮块T備案。此舉將加大區(qū)域認定中心成員單位業(yè)務(wù)相互學習、質(zhì)量相互督導(dǎo)的力度，促進認定工作整體水平的提升。

（柴潤金 孫炳海）