為進(jìn)一步發(fā)揮績效考核激勵約束作用，引導(dǎo)全體員工直面嚴(yán)峻形勢，積極增效創(chuàng)效，近日，石家莊煉化出臺“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”監(jiān)督考核方案，為“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效行動”注入新的活力和動力。

此次考核激勵以效益為導(dǎo)向，以各項(xiàng)目標(biāo)完成和重點(diǎn)工作開展情況為依據(jù)，分為“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”考核評價和年度提質(zhì)精進(jìn)增效評價兩個階段。石煉針對“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”考核涉及增效創(chuàng)效指標(biāo)；成本費(fèi)用指標(biāo)；生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)；行動措施推動執(zhí)行情況；工程復(fù)工與建設(shè)、疫情防控、安全環(huán)保績效考核；總部表揚(yáng)與批評6項(xiàng)具體考核指標(biāo)，明確考核指標(biāo)數(shù)據(jù)和具體規(guī)則。

此方案的出臺，極大地調(diào)動了公司干部職工參與“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”的積極性，切實(shí)強(qiáng)化了職工著力抓好安全平穩(wěn)生產(chǎn)、搶占市場、“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”等重點(diǎn)工作的意識和決心，凝心聚力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營逐步向好。

（支玉銘）