“各標準化組月度檢查工作不到位，思想認識還不夠強；五個標準化組組長對安全知識的掌握程序還有待提升；現(xiàn)場安全管理工作還是不夠細致……”這是石工泵公司安全月度工作例會上，出席會議的三位主要領導現(xiàn)場點評公司各安全質(zhì)量標準化組工作落實情況的場景。

    為進一步提升公司整體安全管控水平，壓實全員安全主體責任，二季度以來，石工泵公司以“制度落實推進年”活動為契機，深入推進安全質(zhì)量標準化建設，全面梳理和規(guī)范安全月度工作會議制度，由注重形象達標向注重實質(zhì)達標轉(zhuǎn)變，由強化靜態(tài)達標向強化動態(tài)達標轉(zhuǎn)變，讓會議效果“變實、變準”開成成效。

    會議作為工作手段的一種，也和其他行為方式一樣有它的成本。如何降低“會議成本”，使其發(fā)揮出更大的作用，是改變常規(guī)性會議形式的真正目的所在。為此，該公司將以往安全月度工作例會由安全部“唱獨角戲”的模式進行了重新優(yōu)化改進，會議形式和內(nèi)容更加完善有效，不僅包含了各生產(chǎn)單位、各標準化組落實安全主體責任的整體情況，還通過圖文并茂的PPT課件形式，直觀的反映出了安全管控過程中的各類問題。一方面為各生產(chǎn)單位提供了相互學習及借鑒管理經(jīng)驗的平臺；另一方面是通過對企業(yè)總體安全管控工作的分析和判斷，對突出問題及難于協(xié)調(diào)的主要矛盾點進行總結(jié)、揭露并提出改進措施，促使企業(yè)安全質(zhì)量標準化建設過程中各結(jié)點能盡快得到突破和解決。

    開門見山，直奔主題的良好會風改變了以往 “一人說，多人聽”的會議形式，無論是生產(chǎn)單位查擺問題的態(tài)度，安全標準化組督導檢查工作的效果，還是主管領導對所提建議的分析總結(jié)，都是切中要害、直指要點，絕非泛泛而談、避重就輕，不僅讓參會人員體會到了“臉紅出汗”的感覺，也大大提升了參會人員的工作積極性、針對性和實效性，更促使大家進一步增強了抓好安全質(zhì)量標準建設工作的責任感和緊迫感，真正地實現(xiàn)了會議內(nèi)容的“落地生根”出成效。