“工作室要堅持問題和效果導向，積極圍繞生產開展技術攻關，發揮典型示范作用帶領身邊員工爭優創效，確保儀表安全平穩運行，實現提質增效，為廣州石化的建設發展做出更大貢獻。”4月28日，在“五一”國際勞動節即將來臨之際，廣州石化公司代表、黨委書記丘仲宜到儀控中心暴沛然勞模和工匠人才創新工作室，看望慰問工作室成員，并送上節日祝福。

為大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，踐行“幸福都是奮斗出來的”理念，“五一”國際勞動節前夕，廣州石化領導班子成員分組深入公司每一個勞模創新創效工作室，看望慰問工作室成員，并對在崗勞模進行100%慰問，認真傾聽勞模意見建議，解決勞模訴求，鼓勵勞模和創新創效工作室立足崗位，在百日攻堅創效行動中再立新功。

根據《廣州石化困難職工慰問管理辦法》，為體現對病困職工的關心關愛，共同打造有溫度企業，廣州石化工會節前同步開展病困職工慰問活動。因受疫情影響，本次慰問采取慰問金直接進卡，公司工會發慰問電，工會干部責任到人打電話了解病困職工的困難和訴求，并落實慰問金到賬情況的方式，既符合當前的疫情防控要求，又確保了疫情期間關心關愛職工不走樣。

截至4月30日，公司共慰問勞模創新創效工作室12個，慰問在崗勞模95人，慰問病困職工246人。

此外，廣州石化工會還加強了對小訴求的管理，今年以來，共收到職工訴求367項，已經解決338項，解決率92%，29項正在辦理中。通過及時解決小訴求，進一步提升了職工的獲得感、幸福感、安全感，凝聚起攻堅創效的強大力量。

（黃敏清）