百日攻堅創效行動啟動后，廣西石油深度梳理當前該公司信息化應用系統，結合創效增量、防控風險等需要，啟動了大數據平臺建設、微信加油卡提升、非油品門店智能要貨系統等16個信息化系統提升項目，將新的技術創新更加廣泛地應用到業財融合、量利費分析、投資效益評估、客戶分類分級管理、線上線下營銷服務、油庫油站現場和遠程管控、機關辦公工作效率等全方面的提升等工作上，為基層減負、效率提升、風險防控、精準營銷等方面提供支持，為“百日攻堅創效”加速度推進提供技術引擎。

“加油站員工銷售獎勵計算器”就是為廣西石油來賓分公司實施基層減負項目中的一個應用程序。通過在小程序中提前設置好油品和商品品名，員工只需輸入當日油品銷售升數以及商品銷售數量，計算器就可自動計算出員工當日銷售總獎勵。同時，業務部門每天公布排行榜前10名和后10名的員工，總結當日獎勵最多的員工銷售經驗，制作成電子宣傳海報，分享在微信工作群，營造你追我趕的濃厚氛圍，加油站成了“賽馬場”。該程序應用后，來賓分公司非油品銷售額大大增長。

“這是讓人特別興奮的一天，我還要繼續努力，力爭在重點商品銷售全面開花。”4月6日，榮登排行榜第一名的廣西來賓忻城縣城站員工潘丹琳說道。

（毛玉萍 黎啟強）