9月19日，中化政研會六屆四次常務(wù)理事(擴大)暨企業(yè)文化建設(shè)實施細則研討會在貴陽舉行。中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會會長、中化政研會會長李勇武在會上強調(diào)，為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，石油和化工行業(yè)要加強企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)整和創(chuàng)新。

　　李勇武指出，石油和化工行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新常態(tài)，這既為行業(yè)改革發(fā)展提出了新課題、新要求，也給行業(yè)提供了新空間、新機遇。他強調(diào)，企業(yè)黨務(wù)和思想政治工作的負責同志，要充分認識新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的新情況、新問題、新規(guī)律，積極引導企業(yè)苦練內(nèi)功，著力改革創(chuàng)新，運用新技術(shù)，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，培育新業(yè)態(tài)，在市場競爭中強筋健骨，沖出傳統(tǒng)發(fā)展方式的“重圍”，實現(xiàn)提質(zhì)增效的“新生”，搶占新一輪發(fā)展的制高點，走出一條結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的新路子。

　　李勇武提出，在新常態(tài)下要考慮企業(yè)文化戰(zhàn)略的調(diào)整。一是必須從實際出發(fā)，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)為重點，確立符合行業(yè)改革發(fā)展要求、符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的文化建設(shè)目標，提出切實可行的企業(yè)文化建設(shè)新戰(zhàn)略。

　　二是要推進企業(yè)文化理念的創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)必須與科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新相適應(yīng)。

　　三是要抓好“落地”模式的再造，企業(yè)文化建設(shè)切忌搞形式主義，要把促進企業(yè)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式作為唯一標準，這樣才能得到方方面面的支持和擁護，才能有所作為。

　　四是要把文化構(gòu)建的重點放在規(guī)模以下企業(yè)，把文化整合的重點放在規(guī)模以上企業(yè)，把文化提升的重點放在示范企業(yè)和先進單位，爭取在“十三五”期間，形成企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

　　中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會副會長、中化政研會常務(wù)副會長郝長江總結(jié)了六屆三次常務(wù)理事(擴大)會以來的工作，并對今后一段時期的工作提出設(shè)想。中化政研會副會長溫洪主持會議，并就行業(yè)企業(yè)文化報告等四個文件做說明。中國石油吉林石化公司與上海華誼(集團)公司分別圍繞企業(yè)文化建設(shè)作主題發(fā)言。

　　與會代表還前往貴州開磷集團生產(chǎn)現(xiàn)場，實地參觀了開磷集團的企業(yè)文化建設(shè)，感受開磷集團的“感恩文化”為企業(yè)近些年不斷地發(fā)展壯大所提供的精神動力。

　　中化政研會六屆理事會常務(wù)理事等共100多人參加會議。