中國化工報記者近日在山西省新絳縣調研采訪時了解到，受多重因素影響，該縣煤化工業園區全面遇“冷”，各企業整體生產經營困難。

　　“現在，焦炭的價格每噸800~900元，企業賠得太厲害。”山西中信焦化有限公司焦化廠生產負責人毛興奮告訴記者。

　　“賠這么多，為什么不停產？”記者問。

　　“不能停，一旦停下來，爐子報廢就比較快，所以不敢全停，只能按50%~60%的量生產，賠錢也沒辦法。”毛興奮指出，還有一個原因是，一旦全停下來，企業的員工就散了，要是市場好了再開，想再聚攏人才可就不容易了。

　　既然上游價格已跌破成本，那么向下游發展又如何呢？中國化工報記者調查發現，該園區產業鏈條下游的化產加工企業也苦不堪言。

　　“現在，受順酐產能過剩、成本倒掛、下游需求不足等影響，公司的順酐生產線已經停產快半年了。去年得知正丁烷法生產順酐的工藝在我國煉化企業得到應用時，我就感到不寒而栗。我當時就預言這在中國順酐生產史上，將是一次革命性的事件，并且將是你死我活。僅僅不到1年時間，該法工藝如雨后春筍廣為應用，國內產能迅速膨脹，徹底打敗了山西以苯法生產順酐的企業。暴風雨來得太快了，我們猝不及防?！鄙轿骱阍；び邢薰究偨浝韽埳俨o奈地表示。

　　而山西恒強化工有限公司順酐生產線則勉強維持著?！拔夜镜捻橍a只開兩條線，產量已經減到一半以上，效益也是十分不好，但是為了不丟客戶，還在勉強支撐?！痹摴究偨浝矸秸龣嘟榻B說。據了解，目前山西省除了恒強化工和僑友化工還在生產以外，其他以苯法生產順酐的企業都在停產檢修，以待市變。

　　“迫于市場影響，公司的煤焦油生產線也已經停產，現在不少員工已經放假回家了。”山西恒德化工有限公司姬姓員工告訴記者：“我在廠留守，不少同事到附近的同行企業找工作，人家不是不要，就是把工資壓得很低，一個帶班長，原來在恒德一個月拿3000~3500元，現在人家只給1500~2000元。而且，一般操作人員根本不要。員工的就業成了大問題。”

　　新絳縣中信焦化有限公司總經理辛振宇告訴記者，該公司年產10萬噸甲醇、3.5萬噸合成氨、750噸雜醇項目已投產，目前在試運行。該項目是利用干熄焦生產線所產廢棄物焦爐氣，經過凈化生產甲醇，甲醇尾氣回收再生產合成氨，延伸了產業鏈。原想要新增附加值，但現在不能實現。

　　“現在我們是騎虎難下，原來以為新上甲醇和合成氨項目可以‘以化養焦’，但在當前的市場狀況下無法實現。”辛振宇給記者算了一筆賬，“我們甲醇生產不賺錢，主要是回收的合成氨賺錢，每天合成氨產量是50噸，每噸價格2050元，收入10萬元左右，而如果不產甲醇和合成氨，每天60萬立方米的焦爐煤氣就賣30萬元，一天凈虧20萬元?！?BR>
　　不僅如此，該園區圍繞產業鏈條新上的申通石油壓裂支撐劑、恒德化工高色素炭黑等項目，也因市場原因或停建或緩建。而恒裕、恒強、恒德等公司已經對外尋求合作伙伴。

　　對于新絳縣煤化工業園區目前遇到的尷尬，山西德鴻化工咨詢有限公司執行總裁閆德鴻分析認為，新絳縣中信焦化有限公司作為山西省兼并重組主體，對高義煤化工公司、重慶冶煉公司兼并重組后，焦炭年產能達到了390萬噸。但是，大而不強。

　　閆德鴻接著說，目前豐喜華瑞公司低負荷焦爐煤氣供應已經有幾個月了，虧損達到了建廠以來之最，合作外方多次要求停產；鑫泰焦化150萬噸焦化建設工期一波三折，投產待定；中信焦化、中信甲醇有苦難言；恒裕、恒強、恒德苦苦等待。園區運行效果不盡人意，表象看是園區整個鏈條都不賺錢所致，是國家整體經濟三期疊加、市場的原因，但就作為市場主體的企業，其本質是企業間的松散治理結構所致，是企業間風險共擔、合作共贏、利益共享的意識淡薄、治理結構不合理所致。

　　“當然，各條產業鏈條上的產品都是過剩產品，也是其困境產生的主要原因之一。”閆德鴻強調說。